Cumplimiento normativo para el desarrollo de la actividad laboral adaptada al cumplimiento del Reglamento UE 2016/679, así como a los Estándares Iberoamericanos de protección de Datos. Como norma general, el tratamiento esta basado en el cumplimiento del articulo 6.1 del RGPD, apartados: a) el interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos b) el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas pre-contractuales c) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. f) el tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos perseguidos por el responsable del tratamiento o por un tercero, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan los intereses o los derechos y libertades fundamentales del interesado que requieran la protección de datos personales, en particular cuando el interesado sea un niño. Así mismo se tratarán bajo el amparo del cumplimiento legal de normas específicas como: Real decreto legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Leyes sobre Régimen de Seguridad Social Leyes sobre Gestión Tributaria Ley de prevención de Riesgos Laborales Leyes de ayuda a colectivos desfavorecidos Leyes de ayuda a víctimas de violencia de género Normativa para la conciliación de vida Familiar y Laboral Ley Orgánica 1/1982 de 5 de mayo sobre derecho a la propia imagen |